Saturday, September 25, 2021
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Companhias trazem mães de volta para o mercado

Programas oferecem como atrativo maior flexibilidade de horários e jornadas que ganhou impulso com a pandemia

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A executiva de contas Larissa Begalli manteve dedicação integral à filha antes de ser contratada pela Ativy em julho — Foto: Silvia Zamboni/Valor 

Empresas de diferentes portes e setores estão desenvolvendo programas para contratar mulheres que ficaram fora do mercado depois da maternidade. Em pelo menos três iniciativas mapeadas pelo Valor, foram recebidas cerca de 3,6 mil inscrições para 23 vagas. Além da busca por maior equidade de gênero nas companhias, a intenção é apoiar o retorno das executivas à vida profissional depois de meses ou anos de dedicação exclusiva aos filhos. A possibilidade de cumprir o expediente a distância e jornadas reduzidas são os principais atrativos para as candidatas.

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